با بازگشت تدریجی آفتاب بهاری، همه چیز شروع به نو شدن می‌کند. در میان گام‌های رسا، ناخودآگاه وارد سال 2025 شدیم. زیبایی کوه‌ها و رودخانه‌ها به آغاز سال نو بازمی‌گردد و همه چیز به بهاری باشکوه نو می‌شود. در این لحظه زیبا از خداحافظی با کهنه و استقبال از نو، Santon Cemented Carbide با جدیت فعالیت مجمع سالانه 2025 خود را با تمرکز بر موضوع «جمع کردن قلب‌ها و ایجاد آینده‌ای پیروزمند» برگزار کرد. همه خانواده‌ها دور هم جمع شدند تا سال نو را جشن بگیرند.

در مجمع سالانه، رئیس پنگ شائویو و مدیر کل یان مین به ترتیب کار سال 2024 را خلاصه کردند و به کار سال 2025 چشم‌انداز داشتند. سال گذشته 2024 سالی چالش‌برانگیز برای Santon Cemented Carbide بود. در محیط خارجی پیچیده و در حال تغییر، رقابت فزاینده بازار و تقاضای متنوع بازار، همه کارکنان Santon Cemented Carbide متحد شده و بر مشکلات متعددی غلبه کردند. آنها تلاش‌های مثبتی انجام دادند و در تثبیت و بهبود کیفیت محصول، ارتقای کیفیت خدمات، کوتاه کردن زمان تحویل، ایجاد یک استخر استعداد، استانداردسازی مدیریت داخلی، گسترش فعال بازارهای داخلی و بین‌المللی، بهینه‌سازی سیستم‌های عملیاتی، افزایش مراقبت از کارکنان و ایجاد تصویر شرکت پیشرفت‌هایی داشتند.

2025 یک سال سرنوشت‌ساز است و ما باید از فرصت نادر یک محیط کلان نسبتاً آرام که برای توسعه صنعت تولیدی مساعد است، جایگزینی واردات را تشویق می‌کند و جهانی‌سازی بازار را ترویج می‌دهد، استفاده کنیم. ما باید درآمد را افزایش دهیم، هزینه‌ها را کاهش دهیم، کارایی را بهبود بخشیم و هزینه‌ها را کاهش دهیم و کارایی را افزایش دهیم. ما باید به حمایت از دانش نظری حرفه‌ای پایبند باشیم و از روش‌های علمی برای تجزیه و تحلیل و حل سیستماتیک مشکلات استفاده کنیم. ما باید اقدامات را به شدت اجرا کنیم، تلاش کنیم تا هزینه‌های تصمیم‌گیری، هزینه‌های ارتباطات و هزینه‌های آزمون و خطا را کاهش دهیم و تلاش‌های بیشتری در تثبیت و بهبود کیفیت محصول، ارتقای کیفیت کارکنان، پرورش نیروهای ذخیره، پیشگیری و کنترل ریسک‌های تجاری و سایر ساختارهای نهادی اساسی برای دستیابی به پیشرفت بیشتر انجام دهیم. در حالی که به اهداف اصلی کسب و کار سالانه و وظایف کاری دست می‌یابیم، یک مکانیسم عملیاتی بلندمدت، پایدار و پایدار برای شرکت ایجاد می‌کنیم.

در طول این سال، همکارانی بودند که با عملکرد برجسته خود برجسته شدند و مسئولیت و فداکاری را از طریق اقدامات عملی نشان دادند. شو شیانگ، وانگ چی، چن شان و دنگ جینچنگ جایزه «کارمند برجسته» سال 2024 را دریافت کردند. پنگ لیکسیو و لین مینگهویی جایزه «زنبور عسل کوچک» را دریافت کردند. رئیس پنگ شائویو، مدیر کل یان مین و مدیر تولید هوانگ لیگانگ گواهی‌های افتخاری و پاداش‌هایی به آنها اهدا کردند.

در دسامبر 2024، این شرکت یک فعالیت جمع‌آوری کارت دلگرم‌کننده را برای مجموعه مجمع سالانه 2025 راه‌اندازی کرد. پس از شروع فعالیت، مشارکت‌های مشتاقانه‌ای از همه دریافت کرد، از جمله کسانی که داستان‌های لمس‌کننده‌ای را در اطراف خود به اشتراک گذاشتند، انتظارات صمیمانه خود را برای شرکت ابراز کردند و بینش‌های زندگی خود را به اشتراک گذاشتند. از میان کارت‌های فراوان، 6 کارت کوچک گرم‌ترین انتخاب شدند و با هدایای نفیس ارائه شدند، به این امید که این هدیه به آنها قدرت نوشتن فصل بهتری در سال 2025 را بدهد.

همکاران از بخش‌های مختلف با هم به روی صحنه رفتند تا با شور و شوق آواز بخوانند و به این رویداد سالانه شادی و گرما بخشیدند.

این مجمع سالانه سه بازی تعاملی را با دقت طراحی کرده است، از جمله پرسش و پاسخ برنده جایزه، گوش دادن به موسیقی و حدس زدن و گرفتن نیمکت. این بازی‌های تعاملی رنگی به مجمع سالانه اضافه می‌کنند، فضای موجود در محل را تحریک می‌کنند، همه را به مشارکت فعالانه جذب می‌کنند و کل مجمع سالانه را با خنده، شادی و فضایی پر جنب و جوش پر می‌کنند.

در پایان مجمع سالانه، همه کارکنان Santon Cemented Carbide روی صحنه جمع شدند و با هم «فردا بهتر خواهد بود» را هم‌صدا خواندند. در میان آوازهای رسا، رویداد بزرگ سالانه شرکت به پایان موفقی رسید. همه انتظارات زیبای خود را برای آینده با آوازهای بلند ابراز کردند و قاطعانه معتقد بودند که آینده Santon Cemented Carbide حتی بهتر خواهد بود!

به مناسبت سال نو چینی، همه کارکنان Santon Cemented Carbide برای شما و خانواده‌تان آرزوی خوشبختی، سلامتی و بهترین‌ها را در سال مار دارند! باشد که در سال نو شادی، سلامتی، گردهمایی خانوادگی، پیشرفت مداوم و تحقق تمام آرزوهایتان را داشته باشید!